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铷项目人力资源制度手册xxx有限公司目录第一章 项目基本情况5一、 项目名称及投资人5二、 结论分析5第二章 公司基本情况8一、 公司简介8二、 核心人员介绍8第三章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析的程序10二、 工作岗位分析信息的主要来源13第四章 劳动定额的修订15一、 劳动定额修订的步骤15二、 修改劳动定额的方法17第五章 招募方式的选择18一、 参加招聘会的主要程序18二、 选择人员招募方式的主要步骤20第六章 企业应聘人员的初步甄选22一、 笔试的适用范围22二、 利用笔试甄选应聘人员的方法22第七章 企业员工培训与开发课程24一、 培训课程设计的项目与内容24二、 培训课程设计的基本原则36第八章 企业员工培训的有效性分析40一、 培训效果评估方案的设计40二、 培训有效性评估的含义和作用42第九章 绩效考评指标与设计47