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铸造行业公司人力资源管理xxx有限责任公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 修改劳动定额的方法6二、 劳动定额不定期修订6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 劳动定员的形式8二、 劳动定员传统的制定修订方法9第四章 企业应聘人员的初步甄选12一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法12二、 笔试的特点13第五章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试的方法15二、 面试提问的设计17第六章 员工培训的组织与实施20一、 培训课程的实施与管理20二、 企业员工外部培训的实施23三、 培训师的培训与开发24第七章 企业员工培训与开发课程26一、 培训课程设计的程序26二、 实施培训教学活动的注意事项27第八章 绩效考评指标与设计30一、 绩效考评标准及设计原则30二、 绩效目标设置的原则35第九章 绩效考评系统39一、 绩效