铸造行业公司人力资源模式分析.docx

铸造行业公司人力资源模式分析xxx有限责任公司目录第一章 行业背景分析5第二章 劳动定额的修订7一、 劳动定额的定期修订7二、 修改劳动定额的方法8第三章 人力资源费用预算的审核9一、 审核人力资源费用预算的基本要求9二、 审核人力资源费用预算的基本程序10第四章 应聘者面试的组织与实施11一、 面试提问的设计11二、 面试提问的技巧13第五章 人力资源的空间配置18一、 人力资源时间配置的内容18二、 工作轮班制度的概念和种类20三、 两班制22四、 三班制22五、 多班制23第六章 企业员工培训与开发课程28一、 培训课程设计的程序28二、 实施培训教学活动的注意事项29第七章 基于培训需求分析的项目设计32一、 企业员工培训项目的开发与管理32二、 企业员工培训与开发项目设计的原则39第八章 绩效考评系统42一、 绩效考评周期的确定42二、