铸造行业项目人力资源制度.docx

铸造行业项目人力资源制度xx有限责任公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的内容6二、 修改劳动定额的方法6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析8二、 工作岗位分析的程序11第四章 招募方式的选择15一、 实施内部招募与外部招募的原则15二、 企业人员招募的方式16第五章 应聘者面试的组织与实施22一、 面试的内容22二、 面试的目标22第六章 企业员工培训的有效性分析26一、 培训效果信息的收集26二、 培训有效性评估的含义和作用31第七章 员工培训的组织与实施36一、 培训课程的实施与管理36二、 企业员工外部培训的实施39三、 培训师的培训与开发40第八章 绩效考评方法42一、 绩效考评方法的分类42二、 行为导向型主观考评方法44第九章 绩效考评系统48一、 企业员工绩效申诉的处理48二、 绩