铸造行业项目人力资源管理流程手册目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍5第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制7一、 企业组织结构的调查7二、 企业人力资源规划的分类11第三章 劳动定额统计与分析14一、 产品实耗工时统计的方法14二、 劳动定额统计工作的任务17第四章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试的内容19二、 面试环境的布置19第五章 甄选应聘人员方法21一、 人格测试21二、 情境模拟测试21第六章 培训方法的选择与应用24一、 几种常用培训方法的应用24二、 选择企业员工培训方法的程序32第七章 企业培训制度的建立与推行分析36一、 企业各项培训制度的起草36二、 企业培训制度的基本结构46第八章 绩效考评指标与设计48一、 绩效考评指标的类型48二、 绩效目标设置的原则51第九章 绩效考评方法54一、 制订绩效改善计划的程序54二、 目的和要求55第十章 员工福利管理
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