驱蚊手环公司人力资源制度手册.docx

驱蚊手环公司人力资源制度手册目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额完成情况的分析6二、 实耗工时的概念和意义7第三章 劳动定额的修订8一、 劳动定额不定期修订8二、 劳动定额的定期修订8第四章 招募方式的选择10一、 参加招聘会的主要程序10二、 企业人员招募的方式12第五章 招聘评估指标的统计分析18一、 招聘活动过程评估的相关概念18二、 人员招聘数量与质量评估21第六章 员工培训的组织与实施22一、 培训师的培训与开发22二、 培训课程的实施与管理23三、 企业员工外部培训的实施26第七章 企业员工培训的有效性分析28一、 培训有效性评估的内容28二、 培训有效性评估的技术31第八章 绩效考评方法35一、 行为导向型主观考评方法35二、 绩效考评方法的分类38第九章 绩效考评指标与设计41一、 绩效指标体系的设计要求41二、 绩效考评指标的类型42第十章 员工福利管理分析47