母乳低聚糖公司人力资源规划.docx

母乳低聚糖公司人力资源规划目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员管理的作用6二、 劳动定员与其他相关概念的关系7第三章 工作岗位分析研究16一、 工作岗位分析16二、 工作岗位分析的程序19第四章 甄选应聘人员方法23一、 能力测试23二、 情境模拟测试24第五章 人力资源的空间配置27一、 改进过细劳动分工的方法27二、 工作轮班制度的概念和种类28三、 两班制30四、 三班制30五、 多班制31第六章 员工职业生涯规划信息采集36一、 职业生涯规划的内涵与特征36二、 员工职业生涯规划信息的采集37第七章 企业员工培训需求分析的方法40一、 培训需求循环评估模型40二、 培训需求的调查与确认41第八章 绩效考评系统43一、 绩效考评主体的特点43二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理44第九章 绩效考评指标与设计46一、 绩效考评标准及设计原则46二、 绩效考评指