锂离子电池公司人力资源实施计划.docx

锂离子电池公司人力资源实施计划目录第一章 劳动定额水平3一、 通过现行定额之间的比较来衡量3二、 用实耗工时来衡量3第二章 劳动定额的修订4一、 劳动定额修订的内容4二、 劳动定额修订的步骤4第三章 甄选应聘人员方法7一、 人格测试7二、 兴趣测试7第四章 企业应聘人员的初步甄选9一、 笔试的适用范围9二、 利用简历甄选应聘人员的方法9第五章 企业员工培训与开发课程12一、 培训课程的设计策略12二、 培训教学设计程序与形成方案16第六章 职业生涯发展规划准备工作22一、 组织职业生涯管理的含义和作用22二、 员工职业生涯规划的准备工作22第七章 绩效考评指标与设计28一、 基于不同维度的绩效考评指标设计28二、 绩效目标设置的原则31第八章 绩效考评方法35一、 综合型绩效考评方法35二、 绩效考评方法的比较36第九章 专项薪酬管理制度的起草37一、 起草单项薪酬制度文本的程序37二、 奖金制度的制定38第十