锂离子电池项目人力资源培训方案xx有限责任公司目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法4一、 劳动定员的形式4二、 企业劳动定员管理的作用5第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析的程序7二、 工作岗位分析信息的主要来源10第三章 招聘评估指标的统计分析12一、 录用环节的评估12二、 招聘成本及其相关概念14第四章 甄选应聘人员方法17一、 情境模拟测试的应用17二、 人格测试21第五章 企业培训制度的建立与推行分析22一、 企业培训制度的执行与完善22二、 企业培训制度的含义22第六章 基于培训需求分析的项目设计25一、 企业员工培训项目的开发与管理25二、 企业员工培训与开发项目设计的原则32第七章 绩效考评系统35一、 绩效考评误差的含义和类型35二、 减小绩效考评误差的方法41第八章 绩效考评方法44一、 综合型绩效考评方法44二、 绩效
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