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驱蚊手环公司人力资源模式分析xxx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额统计工作的任务6二、 产品实耗工时统计的方法7第三章 工作岗位分析研究11一、 工作岗位分析信息的主要来源11二、 工作岗位分析的程序11第四章 人力资源的空间配置15一、 企业劳动协作15二、 加强现场管理的5S活动17第五章 应聘者面试的组织与实施23一、 面试的基本程序23二、 面试的内容24第六章 职业生涯发展规划准备工作26一、 员工职业生涯规划的准备工作26二、 职业生涯发展的基本理论30第七章 基于培训需求分析的项目设计32一、 培训项目的设计与管理应关注的问题32二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计33第八章 绩效考评系统41一、 企业员工绩效申诉的处理41二、 绩效考评周期的确定43第九章 绩效考评方法47一、 绩效考评方法