驱蚊手环公司人力资源实施计划.docx

驱蚊手环公司人力资源实施计划目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 企业人力资源费用的构成6二、 审核人力资源费用预算的基本程序8第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析的程序9二、 工作岗位分析12第四章 企业应聘人员的初步甄选16一、 笔试的特点16二、 利用简历甄选应聘人员的方法16第五章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试的目标19二、 面试提问的设计21第六章 员工职业生涯规划信息采集24一、 职业与职业生涯的基本概念24二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法24第七章 企业培训制度的建立与推行分析28一、 企业培训制度的执行与完善28二、 企业培训制度的基本结构28第八章 绩效考评系统30一、 绩效考评周期及其影响因素30二、 绩效考评误差的含义和类型33第九章 绩效考评方法40一、 绩效考评方法的比较40二、 结果导向型考评方法40