驱蚊手环项目人力资源管理手册目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额不定期修订6二、 劳动定额修订的步骤6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制9一、 企业组织结构图的绘制9二、 组织结构设计后的实施原则10第四章 甄选应聘人员方法13一、 能力测试13二、 兴趣测试14第五章 人力资源的空间配置15一、 企业员工工作任务的指派方法15二、 工作地组织15第六章 企业员工培训与开发课程18一、 培训课程设计的程序18二、 实施培训教学活动的注意事项19第七章 企业员工培训的有效性分析22一、 培训有效性评估的含义和作用22二、 培训有效性评估的技术25第八章 绩效考评指标与设计29一、 绩效考评标准及设计原则29二、 绩效目标设置的原则34第九章 绩效考评方法38一、 绩效考评方法的分类38二、 制订绩效改善计划的程序40第十章 薪酬体系设计的
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