驱蚊手环项目人力资源模式分析.docx

驱蚊手环项目人力资源模式分析目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员基本原则6二、 劳动定员的形式8第三章 劳动定额统计与分析11一、 产品实耗工时统计的方法11二、 劳动定额完成情况的分析14第四章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试的方法16二、 面试的内容18第五章 甄选应聘人员方法20一、 能力测试20二、 兴趣测试21第六章 企业员工培训与开发课程22一、 培训课程设计的基本原则22二、 培训课程设计的程序24第七章 企业员工培训需求分析的方法26一、 培训需求分析的含义26二、 培训需求循环评估模型26第八章 绩效考评方法29一、 综合型绩效考评方法29二、 绩效考评方法的应用策略30第九章 绩效考评系统31一、 企业员工绩效申诉的处理31二、 绩效考评主体的分类和比较33第十章 薪酬体系设计的前期准备41一、 岗位薪酬体系设计41二、 薪酬体系设计的前