驱蚊手环项目人力资源实施计划.docx

驱蚊手环项目人力资源实施计划目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 劳动定额统计与分析6一、 实耗工时的概念和意义6二、 产品产量定额的统计范围和要求6第三章 人力资源费用预算的审核9一、 审核人工成本预算的方法9二、 人力资源费用支出控制的作用11第四章 甄选应聘人员方法13一、 情境模拟测试13二、 情境模拟测试的应用14第五章 招募方式的选择20一、 参加招聘会的主要程序20二、 实施内部招募与外部招募的原则22第六章 企业员工培训需求分析的方法24一、 培训需求循环评估模型24二、 培训需求分析的含义25第七章 企业员工培训与开发课程27一、 培训课程设计的基本原则27二、 培训课程设计的程序29第八章 绩效考评指标与设计31一、 绩效考评标准及设计原则31二、 绩效目标设置的原则36第九章 绩效考评方法40一、 目的和要求40二、 绩效考评方法的分类40第十章 岗位评价数据的