高洁净应用材料公司人力资源手册.docx

高洁净应用材料公司人力资源手册目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 用实耗工时来衡量6二、 劳动定额水平的概念和种类6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析信息的主要来源8二、 工作岗位分析8第四章 企业应聘人员的初步甄选12一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法12二、 笔试的特点13第五章 招募方式的选择15一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题15二、 参加招聘会的主要程序16第六章 企业员工培训需求分析的方法19一、 培训需求分析的含义19二、 其他几种模型19第七章 职业生涯发展规划准备工作20一、 职业生涯发展的基本理论20二、 员工职业生涯规划的准备工作21第八章 绩效考评系统26一、 绩效考评周期及其影响因素26二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理29第九章 绩效考评方法31一、 绩效考评方法的分类31二、 综合型绩效考评方法33第十章 专项薪酬管理制度的起草35一、 薪酬管理制