高洁净应用材料公司人力资源体系.docx

高洁净应用材料公司人力资源体系目录第一章 工作岗位分析研究4一、 工作岗位分析的程序4二、 工作岗位分析7第二章 劳动定额统计与分析11一、 产品产量定额的统计范围和要求11二、 劳动定额统计工作的任务13第三章 招募方式的选择15一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题15二、 参加招聘会的主要程序16第四章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试的目标19二、 面试的概念21第五章 培训方法的选择与应用23一、 几种常用培训方法的应用23二、 选择企业员工培训方法的程序31第六章 员工培训的组织与实施35一、 培训师的培训与开发35二、 培训课程的实施与管理36三、 企业员工外部培训的实施39第七章 绩效考评方法41一、 综合型绩效考评方法41二、 结果导向型考评方法42第八章 绩效考评指标与设计48一、 绩效目标设置的原则48二、 绩效考评指标的类型50第九章 市场薪酬调查分析54一、 市场薪酬调查的作用54