高洁净应用材料公司人力资源计划.docx

高洁净应用材料公司人力资源计划目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 修改劳动定额的方法6二、 劳动定额修订的内容6第三章 人力资源费用预算的审核8一、 审核人工成本预算的方法8二、 人力资源费用支出控制的作用10第四章 甄选应聘人员方法12一、 兴趣测试12二、 情境模拟测试的应用12第五章 人力资源的空间配置17一、 加强现场管理的5S活动17二、 企业员工工作任务的指派方法21第六章 员工培训的组织与实施23一、 培训前对培训师的基本要求23二、 实现培训资源的充分利用23第七章 企业员工培训需求分析的方法26一、 三维培训需求分析模型26二、 培训需求分析的含义26第八章 绩效考评方法28一、 绩效考评方法的分类28二、 绩效考评方法的应用策略30第九章 绩效考评指标与设计31一、 绩效考评标准及设计原则31二、 绩效目标设置的原则36第十章 薪酬体系设计的前期准备40一、 薪酬体系40