高洁净应用材料项目人力资源模式分析.docx

高洁净应用材料项目人力资源模式分析目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析6二、 工作岗位分析的程序9第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制13一、 企业人力资源规划的分类13二、 企业组织结构图的绘制14第四章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试提问的技巧17二、 面试的内容21第五章 企业应聘人员的初步甄选23一、 笔试的特点23二、 笔试的适用范围23第六章 企业员工培训与开发课程25一、 培训课程设计的基本原则25二、 培训课程的设计策略27第七章 企业员工培训需求分析的方法32一、 培训需求分析的含义32二、 三维培训需求分析模型32第八章 绩效考评方法34一、 绩效考评方法的比较34二、 行为导向型客观考评方法34第九章 绩效考评系统41一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义41二、 绩效考评误差的含义和类型43第十章 员工福利管理分析50一、 员工福利预算的编制程序