黄铜管公司人力资源体系.docx

黄铜管公司人力资源体系目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额统计工作的任务6二、 产品实耗工时统计的方法7第三章 人力资源费用预算的审核11一、 人力资源费用支出控制的作用11二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。11第四章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试的目标13二、 面试的概念15第五章 甄选应聘人员方法17一、 情境模拟测试的应用17二、 人格测试21第六章 基于培训需求分析的项目设计22一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计22二、 培训项目的设计与管理应关注的问题29第七章 员工培训的组织与实施31一、 培训课程的实施与管理31二、 企业员工外部培训的实施34三、 实现培训资源的充分利用35第八章 绩效考评方法37一、 目的和要求37二、 结果导向型考评方法37第九章 绩效考评系统43一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义43二、 绩效考评周期及其影响因素45