黄铜管公司人力资源整体解决方案.docx

黄铜管公司人力资源整体解决方案目录第一章 人力资源费用预算的审核3一、 企业人力资源费用的构成3二、 审核人力资源费用预算的基本程序5第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析信息的主要来源6二、 工作岗位分析的程序6第三章 企业应聘人员的初步甄选10一、 笔试的适用范围10二、 利用简历甄选应聘人员的方法10第四章 招募方式的选择13一、 内部招募的主要方法13二、 参加招聘会的主要程序15第五章 职业生涯发展规划准备工作18一、 个入职业生涯规划的含义18二、 员工职业生涯规划的准备工作19第六章 培训方法的选择与应用24一、 几种常用培训方法的应用24二、 选择企业员工培训方法的程序32第七章 绩效考评系统36一、 企业员工绩效申诉的处理36二、 绩效管理的职责划分38第八章 绩效考评方法42一、 综合型绩效考评方法42二、 制订绩效改善计划的程序43第九章 岗位评价数据的处理45一、 收集岗位评价有关信息的工作程