泡沫镁合金公司人力资源培训方案.docx

泡沫镁合金公司人力资源培训方案目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析信息的主要来源6二、 工作岗位分析6第三章 劳动定额统计与分析10一、 实耗工时的概念和意义10二、 劳动定额统计工作的任务10第四章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试的概念12二、 面试环境的布置13第五章 招聘评估指标的统计分析14一、 招募环节的评估14二、 录用环节的评估14第六章 企业培训制度的建立与推行分析18一、 企业各项培训制度的起草18二、 企业培训制度的含义28第七章 职业生涯发展规划准备工作30一、 职业生涯发展的基本理论30二、 个入职业生涯规划的含义31第八章 绩效考评系统33一、 绩效考评周期及其影响因素33二、 绩效考评主体的分类和比较36第九章 绩效考评指标与设计45一、 绩效指标体系的设计要求45二、 绩效目标设置的原则46第十章 市场薪酬