泡沫镁合金公司人力资源模式分析.docx

泡沫镁合金公司人力资源模式分析xx有限责任公司目录第一章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制4一、 工作岗位分析4二、 组织结构设计后的实施原则7第二章 劳动定额水平10一、 确定劳动定额水平的基本原则10二、 通过现行定额之间的比较来衡量10第三章 人力资源的空间配置12一、 精益生产与5S管理12二、 加强现场管理的5S活动15第四章 甄选应聘人员方法20一、 兴趣测试20二、 情境模拟测试20第五章 企业员工培训需求分析的方法23一、 培训需求循环评估模型23二、 其他几种模型24第六章 企业员工培训的有效性分析25一、 培训效果评估方案的设计25二、 培训有效性评估的方法27第七章 绩效考评指标与设计29一、 绩效考评指标的类型29二、 绩效指标体系的设计要求32第八章 绩效考评系统35一、 绩效考评主体的分类和比较35二、 绩效考评周期及其影响