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泡沫镁合金项目人力资源研究xxx有限责任公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员传统的制定修订方法6二、 劳动定员与其他相关概念的关系8第三章 劳动定额统计与分析17一、 产品实耗工时统计的方法17二、 实耗工时的概念和意义20第四章 甄选应聘人员方法22一、 能力测试22二、 情境模拟测试的应用23第五章 人力资源的空间配置28一、 企业劳动协作28二、 改进过细劳动分工的方法30第六章 基于培训需求分析的项目设计32一、 企业员工培训与开发项目设计的原则32二、 企业员工培训项目的开发与管理34第七章 企业员工培训与开发课程42一、 实施培训教学活动的注意事项42二、 培训课程的设计策略43第八章 绩效考评方法49一、 行为导向型主观考评方法49二、 绩效考评方法的分类52第九章 绩效考评系统55一、 绩效