泡沫镁合金项目人力资源模式分析xxx集团有限公司目录第一章 行业背景分析5第二章 公司简介7一、 公司基本信息7二、 公司简介7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 企业劳动定员传统的制定修订方法9二、 劳动定员与其他相关概念的关系11第四章 工作岗位分析研究20一、 工作岗位分析20二、 工作岗位分析的程序23第五章 招募方式的选择27一、 选择人员招募方式的主要步骤27二、 外部招募的主要方法28第六章 应聘者面试的组织与实施35一、 面试环境的布置35二、 面试的内容35第七章 职业生涯发展规划准备工作37一、 个入职业生涯规划的含义37二、 职业生涯发展的基本理论38第八章 企业员工培训的有效性分析40一、 培训效果评估的一般程序40二、 培训有效性评估的含义和作用41第九章 绩效考评指标与设计46一、 绩效考评标准及设计原则46二
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