黄铜管项目人力资源管理大纲.docx

黄铜管项目人力资源管理大纲目录第一章 劳动定额的修订3一、 劳动定额修订的内容3二、 劳动定额不定期修订3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 劳动定员的基本概念5二、 企业劳动定员制定修订的新方法6第三章 企业应聘人员的初步甄选9一、 笔试的适用范围9二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法9第四章 招聘评估指标的统计分析12一、 招募环节的评估12二、 招聘成本及其相关概念12第五章 企业员工培训需求分析的方法15一、 前瞻性培训需求评估模型15二、 三维培训需求分析模型16第六章 培训方法的选择与应用17一、 几种常用培训方法的应用17二、 企业员工培训与开发的各种方法25第七章 绩效考评系统47一、 绩效考评周期的确定47二、 绩效考评主体的确定51第八章 绩效考评方法52一、 行为导向型客观考评方法52二、 目的和要求57第九章 薪酬体系设计的前期准备59一、 薪酬体系59二、 薪酬管理的基本概念6