海参公司人力资源管理方案.docx

海参公司人力资源管理方案目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的步骤6二、 劳动定额的定期修订8第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 企业劳动定员传统的制定修订方法9二、 企业劳动定员基本原则11第四章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试提问的设计15二、 面试的方法17第五章 甄选应聘人员方法20一、 情境模拟测试的应用20二、 人格测试24第六章 企业培训制度的建立与推行分析25一、 起草与修订培训制度的要求25二、 企业培训制度的基本结构26第七章 员工职业生涯规划信息采集27一、 员工职业生涯规划信息的采集27二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法29第八章 绩效考评方法32一、 行为导向型主观考评方法32二、 绩效考评方法的比较35第九章 绩效考评指标与设计36一、 绩效考评标准及设计原则36二、 绩效指标体系的设计要求41第十章 专项薪酬管理制度的起草44一、 薪酬