海参公司人力资源管理手册.docx

海参公司人力资源管理手册目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 通过现行定额之间的比较来衡量6二、 现代劳动定额的发展趋势6第三章 工作岗位分析研究11一、 工作岗位分析信息的主要来源11二、 工作岗位分析的程序11第四章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试的概念15二、 面试环境的布置16第五章 招聘评估指标的统计分析17一、 人员招聘数量与质量评估17二、 成本效益评估17第六章 企业员工培训的有效性分析18一、 培训效果信息的收集18二、 培训效果评估的一般程序23第七章 企业员工培训与开发课程25一、 培训课程设计的项目与内容25二、 实施培训教学活动的注意事项37第八章 绩效考评系统40一、 绩效考评主体的确定40二、 减小绩效考评误差的方法41第九章 绩效考评方法44一、 结果导向型考评方法44二、 绩效考评方法的应用策略49第十章 岗位评价数据的处理51一、 收集岗位评价有关信息的工作程