海参项目人力资源战略分析.docx

海参项目人力资源战略分析目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 劳动定额统计与分析7一、 产品实耗工时统计的方法7二、 劳动定额统计工作的任务10第三章 工作岗位分析研究12一、 工作岗位分析信息的主要来源12二、 工作岗位分析的程序12第四章 招聘评估指标的统计分析16一、 招募环节的评估16二、 录用环节的评估16第五章 人力资源的空间配置20一、 人力资源配置的基本原理20二、 精益生产与5S管理24第六章 基于培训需求分析的项目设计28一、 培训项目的设计与管理应关注的问题28二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计29第七章 企业员工培训与开发课程37一、 培训教学设计程序与形成方案37二、 培训课程设计的基本原则41第八章 绩效考评指标与设计44一、 绩效目标设置的原则44二、 绩效考评标准及设计原则46第九章 绩效考评系统53一、 绩效考评误差的含义和类型53二、 绩效