海参项目人力资源管理手册.docx

海参项目人力资源管理手册目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 行业背景分析6第三章 劳动定额统计与分析8一、 实耗工时的概念和意义8二、 产品实耗工时统计的方法8第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法13一、 企业劳动定员管理的作用13二、 劳动定员的形式14第五章 招聘评估指标的统计分析16一、 招聘成本效益评估16二、 人员招聘数量与质量评估16第六章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试的概念17二、 面试提问的技巧18第七章 培训方法的选择与应用23一、 企业员工培训与开发的各种方法23二、 几种常用培训方法的应用43第八章 企业员工培训需求分析的方法53一、 其他几种模型53二、 前瞻性培训需求评估模型53第九章 绩效考评指标与设计55一、 基于不同维度的绩效考评指标设计55二、 绩效考评标准及设计原则58第十章 绩效考评系统65一、 绩效考评误差的含义和类型65二、