海参项目人力资源整体解决方案.docx

海参项目人力资源整体解决方案目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析6二、 工作岗位分析的程序9第三章 人力资源费用预算的审核13一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。13二、 人力资源费用支出控制的原则14第四章 招聘评估指标的统计分析16一、 人员招聘数量与质量评估16二、 招聘成本及其相关概念16第五章 招募方式的选择19一、 选择人员招募方式的主要步骤19二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题20第六章 企业员工培训与开发课程22一、 培训课程设计的基本原则22二、 培训课程设计的项目与内容24第七章 企业员工培训需求分析的方法38一、 三维培训需求分析模型38二、 培训需求分析的含义38第八章 绩效考评方法40一、 行为导向型主观考评方法40二、 制订绩效改善计划的程序43第九章 绩效考评系统45一、 绩效考评周期的确定45二、 绩