海参项目人力资源研究.docx

海参项目人力资源研究目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 行业背景分析6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 企业人力资源规划的分类8二、 组织结构设计后的实施原则9第四章 人力资源费用预算的审核12一、 人力资源费用支出控制的作用12二、 审核人力资源费用预算的基本程序12第五章 人力资源的空间配置13一、 劳动环境优化的内容和方法13二、 企业员工工作任务的指派方法15第六章 甄选应聘人员方法17一、 人格测试17二、 能力测试17第七章 职业生涯发展规划准备工作19一、 员工职业生涯规划的准备工作19二、 职业生涯发展的基本理论23第八章 企业培训制度的建立与推行分析25一、 起草与修订培训制度的要求25二、 企业培训制度的含义26第九章 绩效考评指标与设计28一、 绩效指标体系的设计要求28二、 绩效目标设置的原则29第十章 绩效考评方法33一、 行为导向型客观