海参项目人力资源管理流程手册xxx(集团)有限公司目录第一章 公司简介5一、 基本信息5二、 公司简介5三、 公司主要财务数据6第二章 劳动定额统计与分析8一、 实耗工时的概念和意义8二、 劳动定额完成情况的分析8第三章 劳动定额的修订10一、 劳动定额不定期修订10二、 修改劳动定额的方法10第四章 招募方式的选择12一、 内部招募的主要方法12二、 参加招聘会的主要程序14第五章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试环境的布置17二、 面试的内容17第六章 企业员工培训需求分析的方法19一、 培训需求的调查与确认19二、 前瞻性培训需求评估模型20第七章 培训方法的选择与应用22一、 企业员工培训与开发的各种方法22二、 几种常用培训方法的应用42第八章 绩效考评方法52一、 目的和要求52二、 综合型绩效考评方法52第九章 绩效考评系统
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