中成药公司人力资源管理手册.docx

中成药公司人力资源管理手册目录第一章 行业背景分析4第二章 公司概况5一、 公司基本信息5二、 公司主要财务数据5第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 企业劳动定员管理的作用7二、 劳动定员的基本概念8第四章 劳动定额统计与分析10一、 劳动定额统计工作的任务10二、 实耗工时的概念和意义11第五章 招聘评估指标的统计分析12一、 录用环节的评估12二、 招聘成本效益评估14第六章 人力资源的空间配置16一、 工作轮班制度的概念和种类16二、 两班制17三、 三班制18四、 多班制19五、 企业组织劳动分工与协作的方法23第七章 培训方法的选择与应用28一、 企业员工培训与开发的各种方法28二、 几种常用培训方法的应用48第八章 职业生涯发展规划准备工作58一、 个入职业生涯规划的含义58二、 员工职业生涯规划的准备工作59第九章 绩效考评系统64一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理64二、 绩效考评主