中成药项目人力资源研究.docx

中成药项目人力资源研究目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 劳动定员与其他相关概念的关系7二、 企业劳动定员管理的作用15第三章 劳动定额的修订17一、 劳动定额不定期修订17二、 修改劳动定额的方法17第四章 企业应聘人员的初步甄选19一、 笔试的适用范围19二、 利用笔试甄选应聘人员的方法19第五章 人力资源的空间配置21一、 人力资源配置的基本原理21二、 改进过细劳动分工的方法25第六章 企业员工培训的有效性分析27一、 培训有效性评估的内容27二、 培训有效性评估的技术30第七章 企业员工培训需求分析的方法34一、 三维培训需求分析模型34二、 培训需求的调查与确认34第八章 绩效考评方法36一、 结果导向型考评方法36二、 行为导向型客观考评方法41第九章 绩效考评指标与设计48一、 基于不同维度的绩效考评指标设计48