中成药项目人力资源制度手册.docx

中成药项目人力资源制度手册目录第一章 行业背景分析4第二章 公司基本情况5一、 公司简介5二、 核心人员介绍5第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 劳动定员的基本概念7二、 企业劳动定员传统的制定修订方法8第四章 劳动定额统计与分析12一、 产品实耗工时统计的方法12二、 实耗工时的概念和意义15第五章 甄选应聘人员方法17一、 人格测试17二、 能力测试17第六章 招募方式的选择19一、 企业人员招募的方式19二、 选择人员招募方式的主要步骤24第七章 企业员工培训与开发课程26一、 培训课程设计的基本原则26二、 培训课程设计的程序28第八章 员工培训的组织与实施30一、 培训师的培训与开发30二、 培训前对培训师的基本要求31第九章 绩效考评指标与设计32一、 绩效考评标准及设计原则32二、 绩效考评指标的类型37第十章 绩效考评方法41一、 绩效考评方法的分类41二、 目的和要求43第十一