光刻胶公司人力资源模式分析.docx

光刻胶公司人力资源模式分析目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 行业背景分析6第三章 劳动定额的修订9一、 劳动定额修订的步骤9二、 劳动定额不定期修订11第四章 人力资源费用预算的审核12一、 人力资源费用支出控制的作用12二、 审核人力资源费用预算的基本程序12第五章 人力资源的空间配置13一、 工作轮班制度的概念和种类13二、 两班制14三、 三班制15四、 多班制16五、 人力资源配置的基本原理20第六章 应聘者面试的组织与实施25一、 面试的内容25二、 面试的基本程序25第七章 企业培训制度的建立与推行分析28一、 企业各项培训制度的起草28二、 企业培训制度的含义38第八章 培训方法的选择与应用40一、 几种常用培训方法的应用40二、 选择企业员工培训方法的程序48第九章 绩效考评指标与设计52一、 基于不同维度的绩效考评指标设计52二、 绩效目标设置的原则55第