中成药项目人力资源规划.docx

中成药项目人力资源规划目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法4一、 企业劳动定员管理的作用4二、 企业劳动定员传统的制定修订方法5第二章 劳动定额统计与分析8一、 劳动定额完成情况的分析8二、 劳动定额统计工作的任务9第三章 应聘者面试的组织与实施11一、 面试提问的技巧11二、 面试的目标15第四章 人力资源的空间配置18一、 劳动环境优化的内容和方法18二、 人力资源时间配置的内容20第五章 员工培训的组织与实施23一、 培训课程的实施与管理23二、 企业员工外部培训的实施26三、 实现培训资源的充分利用27第六章 企业员工培训的有效性分析29一、 培训有效性评估的方法29二、 培训有效性评估的含义和作用30第七章 绩效考评方法35一、 行为导向型客观考评方法35二、 综合型绩效考评方法40第八章 绩效考评指标与设计42一、 基于不同维度的绩效考评指标设计42二、 绩效目标设置的原则45第九章 岗位评价的基本步骤