光刻胶公司人力资源实施方案.docx

光刻胶公司人力资源实施方案目录第一章 行业背景分析4第二章 公司简介7一、 公司基本信息7二、 公司简介7第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析信息的主要来源9二、 工作岗位分析的程序9第四章 劳动定额的修订13一、 修改劳动定额的方法13二、 劳动定额修订的内容13第五章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试的目标15二、 面试提问的技巧17第六章 甄选应聘人员方法22一、 能力测试22二、 人格测试23第七章 员工职业生涯规划信息采集24一、 员工职业生涯规划信息的采集24二、 职业与职业生涯的基本概念26第八章 培训方法的选择与应用27一、 选择企业员工培训方法的程序27二、 企业员工培训与开发的各种方法29第九章 绩效考评系统51一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义51二、 绩效考评周期的确定53第十章 绩效考评方法58一、 行为导向型客观考评方法58二、 综合型绩效考评方法63第十一章