客车制造公司人力资源培训方案.docx

客车制造公司人力资源培训方案目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成5三、 资金筹措方案6四、 项目预期经济效益规划目标6五、 项目建设进度规划7第二章 劳动定额统计与分析8一、 产品产量定额的统计范围和要求8二、 实耗工时的概念和意义10第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制11一、 工作岗位分析11二、 企业人力资源规划的分类14第四章 企业应聘人员的初步甄选16一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法16二、 利用笔试甄选应聘人员的方法17第五章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试的内容19二、 面试的基本程序19第六章 企业培训制度的建立与推行分析22一、 企业各项培训制度的起草22二、 企业培训制度的基本结构32第七章 培训方法的选择与应用34一、 几种常用培训方法的应用34二、 企业员工培训与开发的各种方法42第八章 绩效考评方法64一、 结果导向型考评方法64二、 目的和要求