塔格糖公司人力资源培训方案.docx

塔格糖公司人力资源培训方案目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析的程序6二、 工作岗位分析信息的主要来源9第三章 劳动定额统计与分析11一、 劳动定额统计工作的任务11二、 产品产量定额的统计范围和要求12第四章 招聘评估指标的统计分析15一、 招聘成本及其相关概念15二、 录用环节的评估16第五章 招募方式的选择20一、 实施内部招募与外部招募的原则20二、 参加招聘会的主要程序21第六章 企业员工培训需求分析的方法24一、 前瞻性培训需求评估模型24二、 培训需求循环评估模型25第七章 企业培训制度的建立与推行分析27一、 企业各项培训制度的起草27二、 企业培训制度的执行与完善37第八章 绩效考评方法39一、 行为导向型主观考评方法39二、 综合型绩效考评方法42第九章 绩效考评系统44一、 绩效考评误差的含义和类型44二、 绩效管理的职责