塔格糖公司人力资源运营方案.docx

塔格糖公司人力资源运营方案目录第一章 人力资源费用预算的审核3一、 人力资源费用支出控制的原则3二、 人力资源费用支出控制的作用3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 劳动定员与其他相关概念的关系5二、 企业劳动定员管理的作用13第三章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试的概念15二、 面试的基本程序16第四章 招聘评估指标的统计分析18一、 招聘成本效益评估18二、 甄选环节的评估18第五章 基于培训需求分析的项目设计20一、 企业员工培训与开发项目设计的原则20二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计22第六章 员工职业生涯规划信息采集30一、 员工职业生涯规划信息的采集30二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法32第七章 绩效考评系统35一、 绩效管理的职责划分35二、 绩效考评主体的分类和比较38第八章 绩效考评方法47一、 行为导向型主观考评方法47二、 综合型绩效考评方法50第九章 薪酬体系设计的前期准备