塔格糖项目人力资源战略分析.docx

塔格糖项目人力资源战略分析目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 企业人力资源费用的构成6二、 审核人工成本预算的方法8第三章 劳动定额水平12一、 现代劳动定额的发展趋势12二、 用实耗工时来衡量16第四章 招募方式的选择17一、 外部招募的主要方法17二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题23第五章 应聘者面试的组织与实施26一、 面试提问的技巧26二、 面试提问的设计30第六章 培训方法的选择与应用33一、 几种常用培训方法的应用33二、 选择企业员工培训方法的程序41第七章 企业员工培训与开发课程45一、 培训课程的设计策略45二、 培训课程设计的基本原则49第八章 绩效考评指标与设计52一、 绩效考评指标的类型52二、 绩效考评标准及设计原则55第九章 绩效考评方法62一、 行为导向型客观考评方法62二、 制订绩效改善计划的程序67第十章