塔格糖项目人力资源研究.docx

塔格糖项目人力资源研究xxx有限责任公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 实耗工时的概念和意义6二、 劳动定额统计工作的任务6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析的程序8二、 工作岗位分析11第四章 人力资源的空间配置15一、 人力资源配置的基本概念和种类15二、 人力资源配置的基本原理16第五章 招募方式的选择21一、 外部招募的主要方法21二、 企业人员招募的方式27第六章 培训方法的选择与应用34一、 几种常用培训方法的应用34二、 企业员工培训与开发的各种方法42第七章 职业生涯发展规划准备工作64一、 职业生涯发展的基本理论64二、 个入职业生涯规划的含义65第八章 绩效考评方法67一、 行为导向型主观考评方法67二、 目的和要求70第九章 绩效考评系统71一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义71二、