塔格糖项目人力资源管理方案.docx

塔格糖项目人力资源管理方案目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 产品产量定额的统计范围和要求6二、 产品实耗工时统计的方法8第三章 劳动定额的修订12一、 劳动定额不定期修订12二、 修改劳动定额的方法12第四章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试环境的布置14二、 面试的概念14第五章 人力资源的空间配置16一、 加强现场管理的5S活动16二、 企业劳动分工20第六章 企业员工培训需求分析的方法24一、 培训需求的调查与确认24二、 前瞻性培训需求评估模型25第七章 培训方法的选择与应用27一、 几种常用培训方法的应用27二、 选择企业员工培训方法的程序35第八章 绩效考评指标与设计39一、 基于不同维度的绩效考评指标设计39二、 绩效考评指标的类型42第九章 绩效考评方法47一、 绩效考评方法的分类47二、 目的和要求49第十章 岗位评价的基本步骤50一、 岗位评价的概念50二、 岗