塔格糖项目人力资源系统分析.docx

塔格糖项目人力资源系统分析目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 劳动定额的修订7一、 劳动定额修订的内容7二、 劳动定额的定期修订7第三章 劳动定额水平9一、 劳动定额水平是定额管理的核心9二、 确定劳动定额水平的基本原则10第四章 招聘评估指标的统计分析11一、 招聘成本及其相关概念11二、 甄选环节的评估12第五章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试提问的设计15二、 面试的目标17第六章 企业员工培训的有效性分析20一、 培训效果评估方案的设计20二、 培训有效性评估的方法22第七章 企业培训制度的建立与推行分析24一、 企业培训制度的基本结构24二、 企业各项培训制度的起草24第八章 绩效考评方法36一、 绩效考评方法的应用策略36二、 行为导向型客观考评方法36第九章 绩效考评指标与设计43一、 绩效目标设置的原则43二、 绩效指标体系的设计要求45第十章 薪酬体