多孔玻璃公司人力资源管理实施方案.docx

多孔玻璃公司人力资源管理实施方案目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法3一、 劳动定员传统的制定修订方法3二、 企业劳动定员传统的制定修订方法5第二章 劳动定额的修订8一、 修改劳动定额的方法8二、 劳动定额的定期修订8第三章 甄选应聘人员方法10一、 人格测试10二、 能力测试10第四章 招聘评估指标的统计分析12一、 招聘成本效益评估12二、 人员录用评估12第五章 培训方法的选择与应用13一、 企业员工培训与开发的各种方法13二、 选择企业员工培训方法的程序33第六章 员工培训的组织与实施37一、 培训前对培训师的基本要求37二、 实现培训资源的充分利用37第七章 绩效考评指标与设计40一、 绩效指标体系的设计要求40二、 绩效考评标准及设计原则41第八章 绩效考评方法48一、 绩效考评方法的比较48二、 行为导向型主观考评方法48第九章 员工福利管理分析52一、 员工福利的概念52二、 福利管理的基本程序