多孔玻璃项目人力资源模式分析.docx

多孔玻璃项目人力资源模式分析xxx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析6二、 工作岗位分析信息的主要来源9第三章 劳动定额的修订10一、 劳动定额不定期修订10二、 劳动定额的定期修订10第四章 人力资源的空间配置12一、 加强现场管理的5S活动12二、 企业劳动分工16第五章 应聘者面试的组织与实施20一、 面试的内容20二、 面试的目标20第六章 基于培训需求分析的项目设计24一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计24二、 企业员工培训项目的开发与管理31第七章 职业生涯发展规划准备工作39一、 职业生涯发展的基本理论39二、 个入职业生涯规划的含义40第八章 绩效考评指标与设计42一、 基于不同维度的绩效考评指标设计42二、 绩效指标体系的设计要求45第九章 绩效考评系统48一、 绩效考评主体的分类和比较