多孔玻璃项目人力资源运营管理手册.docx

多孔玻璃项目人力资源运营管理手册目录第一章 行业背景分析4第二章 公司简介6一、 公司基本信息6二、 公司简介6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析的程序8二、 工作岗位分析11第四章 劳动定额水平15一、 劳动定额管理的内容15二、 用实耗工时来衡量17第五章 甄选应聘人员方法18一、 情境模拟测试18二、 情境模拟测试的应用19第六章 应聘者面试的组织与实施25一、 面试提问的设计25二、 面试的方法27第七章 企业员工培训与开发课程30一、 培训课程设计的基本原则30二、 培训课程设计的项目与内容32第八章 企业员工培训需求分析的方法46一、 其他几种模型46二、 培训需求的调查与确认46第九章 绩效考评方法48一、 目的和要求48二、 行为导向型主观考评方法48第十章 绩效考评指标与设计52一、 基于不同维度的绩效考评指标设计52二、 绩效指标体系的设计要求55第十一章 专项薪酬管理制度的