多孔玻璃项目人力资源管理流程手册xxx有限公司目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员的形式6二、 企业劳动定员管理的作用7第三章 人力资源费用预算的审核9一、 审核人力资源费用预算的基本要求9二、 企业人力资源费用的构成10第四章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试提问的设计13二、 面试的目标15第五章 企业应聘人员的初步甄选18一、 笔试的适用范围18二、 笔试的特点18第六章 企业员工培训的有效性分析20一、 培训效果的跟踪与监控20二、 培训有效性评估的技术24第七章 企业员工培训需求分析的方法27一、 培训需求循环评估模型27二、 培训需求的调查与确认28第八章 绩效考评系统30一、 绩效考评的程序与流程设计30二、 绩效管理的职责划分34第九章 绩效考评方法3
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