客车制造公司人力资源规划.docx

客车制造公司人力资源规划目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 劳动定额水平的概念和种类6二、 劳动定额管理的内容7第三章 人力资源费用预算的审核10一、 审核人力资源费用预算的基本程序10二、 审核人力资源费用预算的基本要求10第四章 甄选应聘人员方法12一、 情境模拟测试12二、 人格测试13第五章 招募方式的选择15一、 外部招募的主要方法15二、 选择人员招募方式的主要步骤21第六章 企业培训制度的建立与推行分析23一、 企业培训制度的含义23二、 企业培训制度的执行与完善24第七章 企业员工培训与开发课程26一、 培训课程设计的基本原则26二、 培训教学设计程序与形成方案28第八章 绩效考评方法33一、 绩效考评方法的比较33二、 行为导向型主观考评方法33第九章 绩效考评指标与设计37一、 绩效考评指标的类型37二、 绩效目标设置的原则40第十章 员工福利管理分析43一、 员工福利的概念4